會議對2022年工作成績突出、表現(xiàn)優(yōu)異的團隊和個人代表進(jìn)行了表彰。

回顧剛剛過去的2022年，集團統(tǒng)籌疫情防控和業(yè)務(wù)發(fā)展，腳踏實地，埋頭苦干，在落實政治責(zé)任、抓好民生保障、強化市場運作、推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、提升作風(fēng)能力等方面為新區(qū)交出了一份滿意的答卷。

這一年，我們持續(xù)提高政治站位，“國企姓黨”的政治信念更加堅定

黨的建設(shè)全面加強

堅持“國企姓黨”政治方向，深度鍛造“紅映青科、逐夢未來”黨建品牌，聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，強化政治思想引領(lǐng)，錘煉堅強黨性。

集團黨委組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討，貫徹落實黨的二十大精神。

2022年4月獲評“省級文明單位”

黨支部戰(zhàn)斗堡壘

作用不斷發(fā)揮

集團第一黨支部獲評新區(qū)“五星級黨支部”

清廉國企建設(shè)

持續(xù)加強

國有企業(yè)領(lǐng)域定制化警示教育宣講

圍繞集團重點項目開展廉潔從業(yè)提醒，做實做細(xì)日常監(jiān)督。

黨帶群團活動

扎實有效

結(jié)合疫情防控任務(wù)要求，組建疫情防控志愿服務(wù)隊支援抗疫一線。

與鎮(zhèn)村黨委聯(lián)建共建

夏送清涼 情暖一線

這一年，我們扎實推進(jìn)區(qū)辦民生實事工程，“政府使命”的社會責(zé)任更加彰顯

教育項目建設(shè)

實現(xiàn)新作為

2022年集團共承建教育項目48個，總投資109億元，以“創(chuàng)造美好希望和未來”“精心呵護美好希望和未來”為使命，用心用情用力建好每一所學(xué)校，打造全范圍覆蓋、全鏈條銜接的學(xué)校專業(yè)代建“青科模式”。

承辦青島西海岸新區(qū)2022年秋季新校交付啟用暨新建學(xué)校集中開工儀式

總投資14億元的青島西海岸新區(qū)二十一世紀(jì)學(xué)校投入使用

總投資約15億元的中德智能制造技師學(xué)院工程全面開工建設(shè)

全面歸納總結(jié)承建100余所學(xué)校經(jīng)驗教訓(xùn)，借鑒吸收外地好的經(jīng)驗做法，制定《教育項目標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計手冊》和《教育項目標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊》，利用新工藝、新材料、新產(chǎn)品，實施“類集采”，不斷調(diào)整完善優(yōu)質(zhì)優(yōu)價的材料品牌庫，比同類項目節(jié)省投資5%以上。

城市更新和城市建設(shè)

展現(xiàn)新進(jìn)展

根據(jù)工委管委安排部署，牽頭編制新區(qū)城市更新專項規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)新區(qū)城市更新示范工程。

岔河社區(qū)城中村改造工程一期

岔河上游綜合整治工程提前完工

固定資產(chǎn)投資

取得新突破

2022年承擔(dān)固定資產(chǎn)投資項目59個，總投資約220億元，全年完成固定資產(chǎn)投資30.2億元，連續(xù)兩年超額完成新區(qū)下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

總投資23億元的青島西海岸新區(qū)（黃島區(qū)）中醫(yī)醫(yī)院建設(shè)項目已進(jìn)場土石方施工

這一年，我們健全完善運營機制，市場運作的經(jīng)營活力更加有效

教育市場化不斷拓展

立足教育市場，圍繞幼教、特教、職業(yè)教育、干部培訓(xùn)教育等方面，豐富青科教育品牌的內(nèi)涵，加快構(gòu)建教育全產(chǎn)業(yè)鏈步伐，為新區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展“蓄勢賦能”。

? 幼兒教育：目前運營4所幼兒園已全部通過省一類幼兒園認(rèn)定，青科實驗幼兒園、二十一世紀(jì)幼兒園兩所新園開園在即，為新區(qū)提供幼教學(xué)位2000余個。

? 特殊教育：關(guān)愛新區(qū)智力殘疾、自閉癥學(xué)生群體，打造集“學(xué)校+康復(fù)+就業(yè)孵化”功能于一體的特教機構(gòu)，已投入運營。

? 職業(yè)教育：成立了以電力、電氣、電工為特色的青科益和職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，獲評中電聯(lián)電力行業(yè)職業(yè)能力評價基地，成為該協(xié)會在省內(nèi)唯一的職業(yè)技能等級認(rèn)定機構(gòu)，成功舉辦電力交易員及碳排放管理員培訓(xùn)，全年累計完成各類培訓(xùn)約5000人次。

? 干部教育培訓(xùn)：搶抓全國干部教育人才培訓(xùn)市場，打造獨具新區(qū)特色的干部人才教育培訓(xùn)品牌。

? 學(xué)生營養(yǎng)餐：作為民生實事項目，投資1.25億元的青科教育知食體驗中心順利投入使用并通過ISO9001國際質(zhì)量管理和ISO22000食品安全管理等5項體系認(rèn)證，開始為部分中小學(xué)提供營養(yǎng)餐配送服務(wù)，全年配送餐60萬份，切實守護好新區(qū)師生“舌尖上的安全”。

金融貿(mào)易持續(xù)優(yōu)化

青科融資租賃公司榮獲全國行業(yè)協(xié)會及青島市中小企業(yè)融資租賃業(yè)務(wù)獎；青科保理公司納入青島市第二批白名單；青科海智典當(dāng)連續(xù)兩年獲評典當(dāng)行業(yè)最高等級A類典當(dāng)行評級。

貿(mào)易業(yè)務(wù)在“資金安全、風(fēng)險可控”前提下，緊跟市場行情，有側(cè)重地加強油品及鋼材的業(yè)務(wù)拓展，確保盈利。

地產(chǎn)物業(yè)全面發(fā)力

青島印象·和項目售樓處、效果圖

淮河西路項目一期完成主體封頂和二次結(jié)構(gòu)施工

物業(yè)承接新區(qū)12所學(xué)校的物業(yè)服務(wù)、為17所學(xué)校提供供熱服務(wù)等

這一年，我們持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)型發(fā)展的創(chuàng)新動能更加強勁

“四新”經(jīng)濟多點開花

青科云創(chuàng)項目面向全國共享經(jīng)濟平臺企業(yè)和個體經(jīng)營者提供共享經(jīng)濟綜合服務(wù)，依托該系統(tǒng)為新區(qū)人社部門搭建“智找活”產(chǎn)業(yè)人才供需通平臺，聚焦重點群體精準(zhǔn)發(fā)力，促進(jìn)重點群體就業(yè)，緩解企業(yè)用工難、招工難問題。

青科數(shù)據(jù)項目已獲得ISO體系認(rèn)證、售后服務(wù)五星認(rèn)證，啟動檔案數(shù)字化加工乙級資質(zhì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、AAA信用評級等資質(zhì)認(rèn)證工作。

365跑腿網(wǎng)項目正在進(jìn)行新三板上市輔導(dǎo)

筑波納米科技研發(fā)“青科海水稻”項目二期進(jìn)展順利，項目技術(shù)入選農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、全國水產(chǎn)技術(shù)推廣總站水質(zhì)提升裝備新技術(shù)遴選清單；榮獲第十一屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽青島賽區(qū)暨首屆“引鳳萊棲”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組二等獎并推薦參加全國賽；被青島西海岸新區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會認(rèn)定為2022年青島西海岸新區(qū)海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作站；取得4項實用新型專利。

產(chǎn)業(yè)園區(qū)蓬勃發(fā)展

新經(jīng)濟集團著眼于加快布局新經(jīng)濟業(yè)態(tài)模式，用園區(qū)發(fā)展構(gòu)建有利于經(jīng)濟發(fā)展的要素形態(tài)，引進(jìn)培育新業(yè)態(tài)企業(yè)近300家，涌現(xiàn)出一批新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、爆發(fā)式高成長企業(yè)。

實體經(jīng)濟做優(yōu)做強

投入資金對泰發(fā)集團進(jìn)行技術(shù)升級、廠房改造和業(yè)務(wù)拓展。

這一年，我們深入實施精細(xì)化管理，運轉(zhuǎn)高效的管理機制更加完善

扎實開展

“精細(xì)化管理年”活動

充分發(fā)揮精細(xì)化管理的作用，全面推行工作項目化、項目清單化、清單責(zé)任化的閉環(huán)工作機制，44項重點工作任務(wù)全面落實。

內(nèi)部刊發(fā)12期“精細(xì)化管理 作風(fēng)能力提升年”活動簡報，對50余項重點工作進(jìn)行了系統(tǒng)總結(jié)。

開展“作風(fēng)能力提升年”應(yīng)急演練，把精細(xì)化管理和作風(fēng)能力提升落實在施工項目的日常細(xì)節(jié)管理中。

健全完善

企業(yè)運行長效機制

通過制定、優(yōu)化《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》《員工績效考核辦法》《培訓(xùn)管理辦法》等多項制度，進(jìn)一步完善對集團職能部門、子公司和員工的激勵機制，有效調(diào)動干部職工的積極性。持續(xù)完善合規(guī)風(fēng)控管理體系，制定《投后管理實施細(xì)則》《違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究暫行辦法》等制度規(guī)定，推動業(yè)務(wù)流程再造，有效防控經(jīng)營風(fēng)險。進(jìn)一步強化控、參股公司管理，以促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值為導(dǎo)向，嚴(yán)把投前決策、投中管理、投后評價“三個環(huán)節(jié)”，著力完善“八項機制”，打造控股、參股公司管理“青科標(biāo)準(zhǔn)”。

持續(xù)強化

新時代人才隊伍建設(shè)

用好人才“第一資源”，全面構(gòu)建人崗匹配體系，積極實施職業(yè)經(jīng)理人制度。將企業(yè)文化全面嵌入到業(yè)務(wù)發(fā)展中，形成與集團文化建設(shè)目標(biāo)相適應(yīng)的制度機制，做到制度管人，流程管事，激發(fā)干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力，形成“企業(yè)有溫度、員工有干勁、發(fā)展有力量”的良好局面。完善干部培訓(xùn)機制，多種形式開展“周末大講堂”活動，有效提高員工職業(yè)素養(yǎng)和崗位技能。根據(jù)集團戰(zhàn)略需要，進(jìn)行人崗匹配，優(yōu)化集團干部年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

集團與各子公司簽訂2023年經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書
  2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年。青科控股集團發(fā)展將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，全面貫徹落實工委區(qū)委、管委區(qū)政府決策部署，立足“政府使命、市場運作”，全面踐行新時代國企政治責(zé)任、社會責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任，以“提質(zhì)增效年”為主線，深耕教育投資及市場化拓展、金融貿(mào)易、城市建設(shè)開發(fā)與運營“三大主業(yè)”，搶抓戰(zhàn)略機遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，精細(xì)化打磨涵蓋設(shè)計、建設(shè)、管理、運營的“青科模式”，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量打造民生工程、品牌工程、示范工程，推動雙招雙引、投資并購、城市開發(fā)、實體經(jīng)濟、新經(jīng)濟等各項工作“走在前、開新局”，當(dāng)好新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展生力軍，為奮力建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化示范引領(lǐng)區(qū)貢獻(xiàn)青科力量！