在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的當(dāng)下，國家給廣大老百姓的福利也逐漸完善。就拿社保來說以前普及率還不是很高，看到國家每年都在上調(diào)養(yǎng)老金后，不少人紛紛加入繳納社保隊(duì)列，就是為了享受社保帶來的各項(xiàng)福利待遇。

光是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩方面，就能為老百姓省下不少錢了。當(dāng)然對(duì)城鎮(zhèn)職工來說只要在企業(yè)工作，都是由單位幫我們繳納社保的。我們個(gè)人只需要承擔(dān)一小部分，滿足規(guī)定年限后就可以享受相關(guān)待遇了。而除了企業(yè)職工，市場(chǎng)還有不少靈活就業(yè)人員。

畢竟在新興行業(yè)不斷誕生的背景下，可供老百姓選擇的工作崗位變得多樣化。但是這些人想要繳納社保的話，就只能自己全額承擔(dān)費(fèi)用了。從每月需要繳納的資金來看，可以說是一筆不菲的開支。

值得注意的是，在社保制度不斷完善的當(dāng)下，針對(duì)這類靈活就業(yè)者國家也是有著特定補(bǔ)貼方案的。一方面是為了鼓勵(lì)大家積極參保，另一方面則是為了讓更多人享受到社保福利。

從國家對(duì)靈活就業(yè)人員社保政策的調(diào)整來看，主要分為以下這3個(gè)方面，可以說多數(shù)靈活就業(yè)者都能享受到“好處”。

比例下調(diào)

與城鎮(zhèn)職工不同的是，靈活就業(yè)人員的社保繳納金額是按比例下降的，目前來看下降了4%左右。當(dāng)然各個(gè)地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)不一，有地區(qū)下降的比例可能會(huì)多一些，具體還是要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

分檔次繳納

除了繳費(fèi)比例有所下調(diào)之外，還為靈活就業(yè)者提供了多重選擇。大家可以根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件選擇不同的繳費(fèi)檔次，這樣無論如何退休后也是有著固定收入來源的。

社保補(bǔ)貼

其實(shí)除了區(qū)分檔次之外，還有一個(gè)最大的福利，那就是為靈活就業(yè)人員提供社保補(bǔ)貼。當(dāng)然這一補(bǔ)貼不是說人人都能領(lǐng)，只有滿足一定條件后，才能享受社保費(fèi)用減免，目前來看各地都是按照先繳納、后返還的方式。

按照規(guī)定來看，如果你屬于就業(yè)困難人員這一隊(duì)列，或者是離校2年內(nèi)未就業(yè)的大學(xué)生，都可以在靈活就業(yè)后申請(qǐng)這筆補(bǔ)助。其實(shí)我們通常也稱這筆補(bǔ)貼為“4050補(bǔ)貼”，顧名思義就是女性年滿40歲、男性年滿50歲仍然處于就業(yè)困難的情況，在申請(qǐng)成功后最高不超過社保實(shí)際繳費(fèi)的2/3進(jìn)行補(bǔ)貼。按照比例來算的話，最高不超過70%。

當(dāng)然這一規(guī)定并不是全國統(tǒng)一的，各個(gè)地區(qū)在政策上可能會(huì)有細(xì)微差別。有些地區(qū)是年齡要求不同，有些地區(qū)是補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不同。唯一相同的是在申請(qǐng)成功后，就業(yè)困難人員最長領(lǐng)取期限不超過3年，高校畢業(yè)生不超過2年。但你距離退休還不足5年的話，那么這筆補(bǔ)貼就可以一直領(lǐng)取到退休為止了。

這樣看來國家還是非常關(guān)心靈活就業(yè)人員的，相信隨著時(shí)間的推移，為靈活就業(yè)者出臺(tái)的政策會(huì)越來越多，到時(shí)候會(huì)有更多的靈活就業(yè)人員可以享受到利好。

來源：靈活用工、稅籌師王芳